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Vos missions
Avant-vente :
- Réaliser des audits flash SEO dans le cadre de réponses à des appels d’offres et de propositions commerciales.
- Participer aux rendez-vous clients pour présenter vos recommandations.
Gestion de projet :
- Effectuer une analyse SEO approfondie des sites Web des clients pour identifier les opportunités d’optimisation.
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de référencement naturel qui répondent aux besoins des clients.
- Accompagner le client dans la mise en place des actions d’optimisation SEO (Optimisations techniques, contenus et netlinking).
- Surveiller les performances SEO, définir les KPI, créer des rapports et créer des tableaux de bord pour vos clients.
- Collaborer avec les autres membres de l’équipe pour assurer l’intégration des stratégies de référencement naturel dans les projets de création et de refonte
de site web.
Recherche et développement :
- Assurer une veille SEO régulière et la restituer lors des rendez-vous de
l’innovation trimestriels en interne. - Être force de proposition quant à la création/adoption de nouveaux outils en
interne et l’optimisation des processus.
Les outils à votre disposition
- Screaming frog, Semrush, Dokey
- Outils Google : Analytics, Search Console, PageSpeed, My Business, Data Studio…
- Slack et Trello
Le profil que nous recherchons
- Vous avez au moins 2 ans d’expérience dans le domaine du digital et du SEO, idéalement en agence.
- Vous êtes issu d’une formation en webmarketing, stratégie digitale et avez obtenu un diplôme Bac +3/5.
- Vous êtes à l’aise à l’écrit ainsi qu’à l’oral.
- Vous êtes autodidacte, force de proposition et surtout curieux.
- Vous avez l’habitude de travailler en équipe : développeur, ingénieurs réseaux, graphistes…
Notre offre
- Type de contrat : CDI
- Avantages : carte ticket restaurant, mutuelle d’entreprise, primes sur objectifs, remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50%, afterwork et événements d’entreprise et de votre futur pôle, cours de sport le lundi midi avec un coach sportif, télétravail (1 jour/semaine).
- Date de démarrage : ASAP.
Processus de recrutement
- Premier échange téléphonique avec la responsable des ressources humaines de l’agence (± 30 min).
- Entretien à l’agence avec le responsable du pôle conseil et stratégie (± 1 heure).
- Entretien avec la directrice de l’agence (± 30 min).